Klantgerichte
ondersteuning voor ontwikkeling
Jignite wil uw bedrijf een extra vonk geven. Leren en ontwikkelen, leiderschap, verandermanagement, talent management, training, en digitale transformatie zijn mijn kennisgebieden.
Met vriendelijke groeten,
Over Jim
Voordat ik Jignite startte, heb ik bij diverse Fortune 500 bedrijven gewerkt zoals ING bank, Johnson Controls, EY, en Atos. Ook heb ik twintig jaar bij de Koninklijke Landmacht gewerkt. Meer gedetailleerde informatie over mijn loopbaan en mijn recente publicaties kun je vinden op LinkedIn.
Ik ben een senior professional met meer dan 40 jaar ervaring op het gebied van leiderschap, leren en ontwikkelen. Een leven lang leren en ontwikkelen is echt op mij van toepassing. Ik heb een MSc in leertechnologie van de Universiteit van Sheffield (Engeland), een MBA (met distinctie) van de Maastricht school of Management, een HBO in Opleidingskunde van de Hogeschool Arnhem/Nijmegen, en een diploma in Business Development & Leadership van de Rotterdam School of Management.
Tot slot ben ik Prosci® gecertificeerd (change management methodologie), Social Styles® gecertificeerd en een Internationaal gecertificeerde trainer/facilitator (IBCT).
Mijn diensten
In de afgelopen veertig jaar heb ik ruime ervaring opgedaan binnen uiteenlopende organisaties. De ontwikkeling van mensen, teams en organisaties vormt de rode draad in mijn loopbaan. Jignite ondersteunt organisaties op de volgende gebieden:
Leren en ontwikkelen
Ontwikkeling van lesmateriaal, opleidingsplannen en leertrajecten. Ik adviseer over didactiek, online en fysieke leeroplossingen, train-de-trainerprogramma’s, e-learning en leertechnologie.
Talentmanagement
Ontwikkeling en implementatie van talentstrategieën en talentprogramma’s die medewerkers en organisaties voorbereiden op toekomstige uitdagingen.
Leiderschapsontwikkeling
Programma’s voor startende leidinggevenden, ervaren managers, managers van managers, senior managers en directieteams.
Training en onderwijs
Ontwikkeling en verzorging van trainingen, workshops en onderwijs, zowel online als op locatie.
Verandermanagement
Begeleiding van veranderingen als change lead, coach, praktijkbegeleider of facilitator. De nadruk ligt op draagvlak, gedragsverandering en duurzame toepassing in de praktijk.
Interim management en consultancy
Tijdelijke versterking bij veranderopgaven, organisatieontwikkeling, learning & development en digitale transformatie. Op de aparte pagina over interim management en consultancy lees je meer over mijn ervaring, aanpak en eerdere opdrachten.
Digitale transformatie en AI-adoptie
Begeleiding van organisaties bij digitale verandering, de toepassing van AI en de ontwikkeling van digitaal leiderschap. Op de aparte pagina over digitale transformatie lees je meer over mijn aanpak en ervaring.
Digitale
Transformatie
Op het gebied van digitale transformatie en verandering kan ik onafhankelijk advies en waarde toevoegen aan uw bedrijf.
Interim Management & Consultancy
Moderne organisaties werken met de mensen die ze hebben en nemen niet voor elke baan of taak iemand in dienst.
Klantverhalen
Jim van Hulst left a lifelong positive impression on me, not only because of his ability to make training relevant and interesting but also because of how he translates it into a language that each person across the business understands.
Jim is a leading professional who dedicates his time to advancing the practices and science of L&D.; He is a role model for many people as a 'serial master' and 'lifelong learner'.
It was a wonderful program! Thanks for sharing your experience over the past six months. With your support, I developed myself as a manager. Thanks, Jim; this was awesome!
Jim delivered a sales program for my top 80 in Lisbon, Portugal. This program was so successful and highly rated that I asked him the year after again in Istanbul, Turkey. That proved to be a success as well. High ratings and high engagement which resulted in measurable outcomes with my sales teams.
In a project lead role, Jim expertly helped us with the challenge of changing from a decentralized to a centrally coordinated induction program. This change contributed to the “we-feeling” of the department and towards efficiency. In addition to providing substantive expertise, both content and educational, Jim has also successfully involved the stakeholders and managed to enthuse them for this central approach. Overall, the project has been highly successful and realized on time with the project team.
Ontdekken hoe Jignite kan helpen?
Aarzel niet en stel je vragen! We reageren zo snel mogelijk op je bericht. We waarderen alle feedback en zeker ook suggesties over deze website worden op prijs gesteld.