0
Bezochte landen
0
Jaren ervaring
0 %
Klanttevredenheid

Ervaring

Voordat ik Jignite startte, heb ik bij diverse Fortune 500 bedrijven gewerkt zoals ING bank, Johnson Controls, EY, en Atos. Ook heb ik twintig jaar bij de Koninklijke Landmacht gewerkt. Meer gedetailleerde informatie over mijn loopbaan en mijn recente publicaties kun je vinden op LinkedIn.

Academische achtergrond

Ik ben een senior professional met meer dan 36 jaar ervaring op het gebied van leiderschap, leren en ontwikkelen. Een leven lang leren en ontwikkelen is echt op mij van toepassing. Ik heb een MSc in leertechnologie van de Universiteit van Sheffield (Engeland), een MBA (met distinctie) van de Maastricht school of Management, een HBO in Opleidingskunde van de Hogeschool Arnhem/Nijmegen, en een diploma in Business Development & Leadership van de Rotterdam School of Management.

Tot slot ben ik Prosci® gecertificeerd (change management methodologie), Social Styles® gecertificeerd, Internationaal gecertificeerde trainer/facilitator (IBCT) en geregistreerd als docent bij het CRKBO.

Internationale ervaring

Ik heb het geluk gehad om veel te reizen om de door mij ontworpen programmas tevens te faciliteren in verschillende landen. Op de afbeelding rechts is een selectie te zien van de landen die ik bezocht heb en waar ik programma’s heb geleverd. Zoals is te zien betreft dit voornamelijk Europa, Azië, het Midden Oosten, Latijns Amerika en de Verenigde Staten.

Het voordeel van reizen

Het voordeel van reizen is het ervaren en leren van andere culturen via, onder anderen, de mensen die je ontmoet en de plaatsen die je bezoekt. Cultureel begrip en bewustzijn is essentieel voor het succesvol leveren van internationale programma’s. Je wilt immers dat deelnemers aan je programma zich volledig kunnen richten op het leren en de het begrijpen van de lesstof en tevens een goede ervaring beleven. Respect en begrip voor andere culturen en religies is daarom een essentiële kwaliteit van een internationaal bekwame consultant.

Sterktes en competenties

De competenties die ik kan toevoegen aan uw bedrijf zijn divers. De belangrijkste zijn: leiderschapsontwikkeling, talent ontwikkeling, verander management, digitale transformatie, training, eLearning, opleidingskundig ontwerp en leertechnologie.

Op een gegeven moment weet je wat je sterktes en ontwikkelpunten zijn. Je hoort dit van familie, vrienden, collega’s en anderen. Ik heb de zogenaamde sterktes test gedaan (Strengths Finder ©test) van de auteur Tom Rath. In de onderstaande animatie zie je de vertaalde verklaringen van mijn sterktes die uit zijn boek komen.

Communicatie

Mensen die goed zijn in communicatie vinden het over het algemeen makkelijk hun gedachten in woorden om te zetten.

Lerende

Mensen die een talent hebben voor het thema leren, willen bijblijven in de gebeden van hun interesse en zich continu verder ontwikkelen.

WOO (Winning Others Over) Overtuigen

Mensen die het WOO talent hebben, houden van nieuwe mensen te ontmoeten en om deze mensen dan mee te nemen in verandering. In een nieuwe omgeving hebben deze mensen het talent om het ijs te breken en met vreemden een verbinding te kunnen maken.

Activator

De kwaliteit als activator helpt om mensen en organisaties in beweging te krijgen en dingen voor elkaar te krijgen. Dit is vooral in veranderprogramma’s erg krachtig.

Empathie

Empathische mensen voelen aan wat andere mensen ervaren en kunnen zich ook verplaatsen in die gevoelens van anderen